口コミから見た、パナソニックグループの評判は？
カンパニー通信に投稿された、パナソニックグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。パナソニックグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
目次
パナソニックグループでの年収は？パナソニックグループのワークライフバランスへの満足度
パナソニックグループの福利厚生への満足度
パナソニックグループで働いて満足していること
パナソニックグループで働いて不満に感じていること
パナソニックグループはブラック企業？ホワイト企業？
パナソニックグループの口コミ・評判一覧
Q.パナソニックグループでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・製造・派遣
220万円 ( どちらでもない )
派遣は高時給で稼げると思い、派遣社員に登録して実際に働いてみました。ところが、月の契約時間には160時間という縛りがあり、思っていたよりも稼げないことがちょっと残念です。しかし、職場環境や福利厚生などはしっかりしていますし、休みも多く、出勤日に予定が入っても何の問題もなく休ませてもらえるので満足しています。あと、肉体労働でもないので定年まで続けられる仕事だと思います。仕事内容と時給に関しては不満もありません。
パナソニック インダストリーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員
780万円 ( どちらでもない )
キャリア採用で中途入社しましたが、前職と年収の差はほとんどなく、業界として平均的な年収と感じるからです。前職では通勤手当、住宅手当を含んだ年収でしたが、現在は徒歩通勤であるため通勤手当がないこと、住宅手当も支給されていません、基本給はアップしているためその点については満足していますが、顧客の経営状況の影響を受けて開発予算が削減されているため残業規制が入り、年収としては満足できる金額にはなっていません。
パナソニック アドバンストテクノロジーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
550万円 ( どちらでもない )
給料にはみなし残業30時間分が含まれていますが、実際にはもっとたくさん働いています。超過分は申請できますが、それでも36協定などに引っかからないように一か月の超過申請時間にも制限があります。それらを考慮すると実際の労働時間と金額が見合っていないように思えます。まして、現場作業という命の危険も伴う作業に対しての単価が低く思えました。役職がつけばその分、年功序列で給料も上がりますが、若手は給料は低いままでこき使われます。
パナソニックLSエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣
200～299万円 ( どちらでもない )
業務内容に見合った時間給だと思います。少し前に昇給もありましたので、求められる能力を示すことができれば給与として反映されていると思っております。当たり前のことかもしれませんが残業代も支給されるので、自分の業務を責任もって行えています。派遣社員としてのお仕事を選んでお仕事させていただいているので、ボーナスや昇給などはございませんが、もっと成長できるように進みたいという意思を込めて、満足は選択しませんでした。
パナソニックＬＳテクノサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・アルバイト・パート
200万円未満 ( 満足 )
事務職とはいえ難しいことはなく、上司や同僚がサポートしてくれる体制が常に整っており、この仕事内容なら満足といえる時給を頂いています。自分はパートですので、そこまで責任の重い仕事を任せられることはありませんし、たまに残業をお願いされることもありますがそれに見合った手当もいただいていますので満足しています。最近は在宅勤務をしていましたが、残業申請をすれば疑うこともなくきちんと支払っていただけました。
パナソニック産機システムズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・技術・正社員
600～699万円 ( 不満 )
入社当時から実力主義・成果主義を特徴とし、評価方法も能力を数値化する事で公平な評価システムが導入されていました。また、退職金や家族手当などは、基本給やボーナスを多くするという理由でありませんでした。しかし、実態としては、親会社社員とは同等の業務をしても親会社社員の6割程度の給与しか貰えず、各種手当を含めても納得できる給与ではない事が分かりました。また、昇格の対象者枠も社員数に比べて非常に少なく、ほぼ昇格・昇級出来ないシステムとなっています。さらに、相対評価であるため給与も上がったり下がったりと、安定した生活を送るのは難しいと感じました。
パナソニック デバイスシステムテクノの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・準社員
300～399万円 ( 満足 )
私は当時結婚もしておらず、実家に暮らしていたため、この年収でもかなり貯金することができました。趣味の読書や音楽鑑賞のためのお金を工面するのに苦労をしなかったというイメージが強かったです。また、程よく残業がありましたので、残業代でもそこそこプラスのお給料となりましたので、より豊かな生活ができました。また、土日祝休みで長期休暇も長くいただけたので、残業の疲れも翌週には持ち越さないでいられたことも満足する理由となっております。
パナソニックリビング 首都圏・関東社の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計開発・正社員
500～599万円 ( 満足 )
同じ年代の人々と比べて多くもらえているからです。給料も頭打ちではなく、毎年しっかり結果を残せば上がっていく仕組みです。結果に関しても曖昧ではなく、定期的にある1on1ミーティングの中で上司と一緒に、目標とそれを達成するためのアクションアイテムを考えて実行していくので非常にやりやすいです。困ったことややりたいことなどをすぐに上司に相談できる環境なのもありがたいです。もちろん毎年しっかりと結果を残し続ければ、主務職への推薦もあり、さらなる年収アップが望めます。
パナソニックi-PROセンシングソリューションズの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・商品技術職・正社員
400～499万円 ( とても不満 )
確かに福利厚生などは充実していました。しかし業務が非常に多く、年度初期の目標を達成するためなら残業も無限にしなさいという文化があります。さらに表面上は「働き方改革」を打ち出していますが、目標達成のためなら上司は目を背けます。しかし残業申請すると「残業を抑えるように」という指示がされます。直接的に言われることはありませんが、サービス残業しろと威圧されていると感じました。私は残業が月平均８０時間ほどでしたが、申請しているのは４０時間程度です。
パナソニック内装建材の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
400～499万円 ( 不満 )
年収は入社当初から安定していると思うのですが、欲がでてしまうので回答は少し不満です。しかし、ボーナスはしっかりしているのでありがたいと思っています。今は３年目社員に当たるのですが、手取りの月給は少し少ないと思っていて不満があります。これから勤続年数が長くなったときに、年収が上がることを期待しております。
妻から見たパナソニック保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( とても不満 )
福利厚生や給与水準は同世代と比較して平均並みか若干それ以上でしたが、仕事内容と照らし合わせると全くわりに合いませんでした。とにかく全方位から板ばさみのストレスが酷かったです。経営者は現場の実態を無視して勝手に目標数字を決め、それをさも協議の結果コンセンサスの取れたものであるかのように吹聴し、必死に取ってきた注文は経理に与信不足で蹴られ、商品トラブルが起きた際だけは現場任せで上層部は知らんぷりという、お役所然とした体制です。管理職も発想が昭和のまま止まっており、商品力や開発力、サポート体制が劣悪でもそれを売ってくるのが営業の仕事と平然と言ってのけます。入社1年目の社員に支店の最重要顧客の一角を担当させ、先方に不満があるのは担当営業のせいだと叱責されたときは絶望しかありませんでした。
パナソニックFSエンジニアリングの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
200～299万円 ( 満足 )
全国平均的に見ると給料がいいとは言えませんが、私が住んでいる地方ではこの年齢の女性の給料としては高いほうだったので個人的には満足していました。賞与も年2回あり、自分の頑張りがきちんと評価され反映されていました。繫忙期など残業をすることも多々ありましたが、残業代も15分単位で申請できるので安心して働けました。給料以外にもポイント等、それ同等のシステムがあり楽しみながら仕事ができました。また、資格取得で給料もアップするのでモチベーションアップに繋がりました。
山陰パナソニックの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・システムエンジニア
600〜699万円 ( 不満 )
責任のある立場で、持ち帰って自宅で仕事をしている時もあるにもかかわらず、仕事量や内容・勤続年数を考えると年収が少ないと思うからです。結婚して14年になりますが、結婚当初よりほとんど年収が上がっていないからです。
妻から見たパナソニック インフォメーションシステムズの評判・口コミは？Q.パナソニックグループのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・製造・派遣
とても満足
基本的に残業はなく、忙しい日は社員の方もフォローして下さるので負担はあまり感じません。皆で協力し合える、フォローし合える職場環境なのでとても働きやすく感じています。こんなに職場環境が良い会社は初めてなので、ずっと働き続けたいと思っています。社員の方もなるべく残業はしないような方針になっているので残業は少なく、週に一日は必ず定時で帰るという会社のルールもあります。私はこんなホワイトな会社は初めてです。
パナソニック インダストリーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員
満足
毎月の残業時間の上限を厳しく設けたり、月に2回は定時退社日を設けたりするなど、社員のワークライフバランスを考えた会社だとは思います。私自身はその恩恵を受けているため満足していますが、部署によってはその制限を無視して業務をしなければならないところもあり、特定の人に負荷が集中している状態でもあります。ルールが絶対的なものではなく、顧客の状況に合わせて簡単に破ることができるという点は今後自分に降りかかってくる可能性もあることなので、不安点でもあります。
パナソニック アドバンストテクノロジーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
とても不満
会社が各個人のワークライフバランスを考えたりは一切しないので、個人の裁量によって休みを確保するしかありません。しかし、案件ごとの工期が被っているので休むことなく現場を回り続けるということになり、休みの捻出は難しいです。残業も表向きは8時になったら会社を消灯するようになっていますが、残業している人達でまた明かりをつけて残業をするだけなので、残業に対する意識は形骸化しております。ニ週間に一度、社内の残業パトロールという名目で社内巡回をしても、残業している社員に対して改善を呼びかけるわけでもないので意味がないです。
パナソニックLSエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣
満足
残業はありますが少ない方だと思います。何時間も残業になることはなく、キリの良いところまで進めさせていただけるので、残業になっても嫌な雰囲気にはならない環境です。何時間も残業にならないので、自然と自分の時間も取れています。週末やお休みに業務連絡もありませんので、予定を入れて自分の時間を楽しむことができています。お休みに仕事のことを考えずにいられることがメリハリになっているんだと改めて思いました。
パナソニックＬＳテクノサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・アルバイト・パート
満足
繁忙期は1時間程度の残業はありますが、それも強制ではなく、明日に持ち越ししても構わないといった残業内容です。私はパート勤務ですが、子供が熱を出して保育園から呼び出しをされた際も嫌な顔もされず早退させていただけたり、「明日は休んで構わないよ」と会社側から提案していただいています。女性社員はもともと少ない職場ですが、だからこそ女性社員に働きやすい職場作りや意見を尊重しようといった雰囲気があるように感じています。
パナソニック産機システムズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・技術・正社員
満足
親会社が大手ということもあり、残業、ワークライフバランスには比較的早くに取り組んでおりました。特に20時を超える残業は部長承認が必要など、非常にハードルが高いため（基本的には承認されません）ほぼ100%の社員が20時までには帰る事が出来ていました。また、36協定よりも厳し目の残業時間の取り決めがあり、月20時間を超える事は稀です。休暇に関しては、祝日に加え会社全体の休日も多く、特にGWや夏季休暇は他社に比べて長いです。年休も取りやすく、次年度に年休を破棄する事はありませんでした。
パナソニック デバイスシステムテクノの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・準社員
満足
給料の所にも明記致しましたが、残業も営業時代のように夜遅くまではありませんでした。定時は17時25分でしたが、19時ごろには退社できておりましたし、パソコンの仕様上、20時に強制シャットダウンしておりましたので、遅くとも20時半程度には帰宅できていたところが満足な理由だと思います。ただ、慣れるまではオーバーワーク気味になるので、最初の3か月を乗り切れば満足、というイメージを持っていただいたほうが適切かもしれません。
パナソニックリビング 首都圏・関東社の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計開発・正社員
満足
まず残業代が全額支給され、サービス残業が一切ないことがありがたいです。そして週に1回定時退社日が設定されており、メリハリのついた会社生活を送れるので非常に働きやすいです。確かに忙しい時期は残業が続く時もありますが、フレックスが適用されているので、忙しい時期を抜けたときはしばらく午前勤務のみに切り替えるなど自分の意志でどんな働き方も可能です。リモートワークも推奨されているので、PC業務で済む日は会社にすら行かなくて済みます。
パナソニックi-PROセンシングソリューションズの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・商品技術職・正社員
とても不満
先ほども書いたように、残業が非常に多いです。仕事ができる人ほど多く仕事を回されるので、帰宅できません。土日は休日ですが、仕事が終わらない事務系スタッフはサービス出勤します。それが役職者に見つかると怒られますが、仕事をやらなくても怒られます。短時間で高い成果をあげるように無理強いされます。さらに子会社は親会社から役職者が出航してくるので、ある程度までしか昇進できません。時間に見合った給与をもらえているかというとそんなこともないです。仕事上は費用対効果をしっかりみて判断することが多いですが、社員の残業と業務量は全く管理してもらえません。
パナソニック内装建材の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
とても満足
ワークバランスはとても満足度は高いです。残業は時期によって、繁忙期は帰りがかなり遅いときもありますがしっかり残業手当てもつくので問題はないです。頻繁にあるわけではないですが、休日出勤した際にもきちんとお給料で休日手当てを支給されています。有給の取りやすさも問題ないです。先輩社員の方も有給消化されているので、気兼ねなくお休みさせていただけます。バランスよく有給消化できているので、家族の時間も取れてとても満足しています。
妻から見たパナソニック保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
製造業向けの装置を販売する仕事なので、土日に電話がかかってきます。個人である以前に職業人であるのが良い営業という考えなので、土日も深夜も電話に出るのが当たり前です。休日出勤の際に代休取得が義務付けられていますが、世間は平日なのでその日中の業務は舞い込んできます。当然こなします。代休でも結局働く事になるので全く無意味な制度です。それであれば、休出分の給料をもらうか代休を買い取ってもらうほうがよほどマシです。管理職のパワハラの一環として、退勤後の飲み会でご機嫌取りをしなければならない事も補足します。もちろん無給で、飲み代は自腹です。
パナソニックFSエンジニアリングの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
満足
お客様相手の仕事だったのでもちろん残業もありました。繫忙期は特に毎日残業になったりもしました。そのことについては入社の際に説明を受けていたので理解していましたし、その分残業代はきちんと支払われていたので不満はありませんでした。残業と言っても1～2時間程度が多かったので負担にもなりませんでした。上司もこちらを気遣ってくれて残業が可能かどうか確認してくれたりと、子供がいる女性も働きやすい環境だったと思います。
山陰パナソニックの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・システムエンジニア
満足
結婚当初に比べると残業や飲み会などは減ったので、早く帰れるようにはなって子供が寝る前に帰ってくることができるからです。年休は忙しい時は取りにくいみたいですが、概ね希望通りに月に１回は取得できています。また、月に１回は在宅ワークをする日があって、自宅でもネット会議などができる環境なので、通勤時間を取られないのは良いと思います。休日出勤も今はありませんが、日ごろの疲れで子供を連れて出かける元気はあまりないようです。
妻から見たパナソニック インフォメーションシステムズの評判・口コミは？Q.パナソニックグループの福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・製造・派遣
とても満足
会社の休みも多く、希望休もすんなり通りますし、有給ももらえて使いたい日に使えますし、一番嬉しいのは半休が取れることです。接客業で長年働いてきましたが、半休を取れる企業は今までありませんでした。なので、とてもありがたいと思います。休んだ日の仕事は出勤している派遣の方や社員の方がフォローして下さるので、引け目なく休めるのは嬉しいことだと思います。社員の方は年に一度、リフレッシュ休暇で一週間休めるようになっているので、すごい会社だなと思います。
パナソニック インダストリーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員
満足
パナソニック本社の福利厚生に準じているため、関連施設を利用できたり保険などのサービスも十分整っていると思います。ただし、福利厚生に利用できるポイントが本社社員よりも少なく（利用できる金額が少ない）、その点については不満に感じることもあります。また、福利厚生については自分で調べないと情報を得られないことが多く、会社としての発信力は弱いと感じます。同僚との会話で初めて知るサービスが多かったりします。
パナソニック アドバンストテクノロジーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
どちらでもない
新卒入社の場合で遠方から入社した場合は独身寮がありますが、中途などの場合は住宅手当などもないのできつい印象があります。家族手当などは他の会社よりは割と多いという話を聞いております。その他の手当や福利厚生はあまり使うこともないと思います。某夢の国のスポンサーではあるので、申請すれば少し安く入ることができるという特典はあります。その他としては、一応会社の知名度があるので住宅ローンやカードを申し込む際に通りやすいという話も聞いたことはあります。
パナソニックLSエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣
どちらでもない
派遣社員であるため、すべて受けられているわけではありませんが、不足しているとは思いませんでした。通勤手当も十分な範囲でした。敷地内に派遣社員でも利用できる食堂もあり、格安で昼食をとれます。購買もあって、文具やお菓子、飲み物も購入できるので、利用できるのはとても嬉しかったです。購買に行けなくても事務所内の冷蔵庫に飲み物とお菓子があって、自動販売機やコンビニよりも安く購入できるので、よく利用しています。
パナソニックＬＳテクノサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・アルバイト・パート
どちらでもない
自分はパートなのでそこまで福利厚生を活用したといったことはありませんが、社員のみなさんはリフレッシュ休暇やバースデー休暇などの利用を積極的に促しています。取引相手がいる職種ですので納期や工期に追われることも多々ありますが、大きなプロジェクトが終わったときには社員みんなで飲み会やランチ会なども実施されています。また、パナソニックの製品は社員割引があるのもありがたいです。電気量販店で購入するより約3割ほど安価で購入できます。
パナソニック産機システムズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・技術・正社員
不満
家族手当や退職金が無い点が不満である大きな理由となります。特に退職金に関しては、入社当時は制度があったにも関わらず、突然廃止されました。代わりに退職慰労金が出来ましたが、最大でもボーナス1回分にもならない額でありました。確定拠出年金が出来てからも、原資は全額個人負担です。決して多い給与ではないので、自ら老後資金を蓄える必要がありました。数年前に確定拠出年金の原資を会社が負担するようになりましたが、勤続20年を超える多くの社員と新入社員は同じスタートで、大変不公平なものであると感じたためです。
パナソニック デバイスシステムテクノの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・準社員
満足
無料の健康診断があり、会社に直接お医者様ならびに設備が来てくださりました。また、残業は全額支給でした。新卒で入社した社員は、27歳ごろまで会社が半分家賃を負担してくれますので、少しいいアパートに住むことができます。（ただし物件は会社が選んだものになります。）営業所の成績が良いと、会社負担でキックオフ後の食事会に案内されます。これは派遣社員の方も招待してくださるので、派遣と社員の垣根はかなり低いイメージでした。
パナソニックリビング 首都圏・関東社の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計開発・正社員
満足
毎年10万円相当のポイントが付与され、それを貯金や毎月の保険の支払いに使えるのがありがたいです。また、ベネフィットに入っているので色んなところで会員料金で遊べたり、安く買い物ができるのも嬉しいです。年休は年25日付与され、20日が取得目標となっており、会社側が積極的に取得できるようサポートしてくれます。また社内保険制度がしっかりしているので、他の保険に入る必要がなく、安い料金でしっかりと保証してくれるのが助かっています。
パナソニックi-PROセンシングソリューションズの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・商品技術職・正社員
どちらとも言えない
福利厚生は比較的充実している方だと思います。有給休暇も法令より多くもらえます。会社としては年間20日のうち15日消化を目標にするように言われます。それと保養施設が全国各地にあります。ただたくさんあるものの使える機会が少ないです。業務が忙しいので、なかなか休めません。あとはスポンサーになっているサッカーチームなどの観戦チケットを格安で購入することができます。様々な福利厚生があるので、積極的に使っている方には良い会社だと思います。
パナソニック内装建材の評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらとも言えない
福利厚生は一定以上評価できる水準であるとは思います。若手社員は多くのケースで借り上げ社宅が利用でき、金銭的には助かります。ただし、利用条件の運用が非常に杓子定規なので、不平等感は大きいです。健康保険組合は、各種保障が充実しており、これは文句無く優秀です。また、自己啓発のために各個人年間2万円の予算があります。ただし実費精算なので、実際に何かにお金を使わないと申請できません。それであれば、ボーナスに同じ額を上乗せしてもらったほうが何倍もありがたいのは言うまでもない事でしょう。
パナソニックFSエンジニアリングの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
満足
給料にも満足しており、残業代も15分単位で出ていました。出張等にかかった金額も全て申請できました。シフト制でしたが休日もきちんと確保されており、有給も取れました。育児休業取得も可能で、細かい事情まで総務と話し合いができてとても働きやすい環境でした。数か月毎に上司と面談ができ、色々なことが相談できたり、給料や待遇等不満があるか等の確認、細かいところまで話せました。当時の上司もとても相談しやすい環境を作ってくれていたと思います。
山陰パナソニックの評判・口コミQ.パナソニックグループで働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ライン管理・契約社員
社内が清潔
自分は身体にアレルギーがあり、外での仕事やにおいに弱く、色々な業種を断念してきましたが、ここでは液晶ディスプレイを扱う会社なので、クリーンルームで仕事が出来るのが1番でした。年間を通じて一定の室温、ゴミやチリまでNGなので、自分のアレルギー症状が出ることは全くなかったです。
パナソニック液晶ディスプレイの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ライン管理・契約社員
人間関係がいい
同時期入社の人達が多く、スキルや知識レベルも割と同じの方が多かったです。その結果、取り組む仕事や作業に難しい事があると、意見を交換したり、情報を共有して解決していく姿勢が、皆同じ姿勢を向いていて、休憩時間や仕事中も充実していました。
パナソニック液晶ディスプレイの評判・口コミ30代(女性)・開発部・正社員
仕事に達成感がある
設計から量産移行まで一括して行うので、お客さんや部品メーカー、自社の工場など沢山の人と交流します。中国工場へも出張し、現地の人に仕事を説明し、組み立て方法や不良品の修理方法などを指導する事もあり、普段関わることのない海外の人と親密になれます。お客さんと見積もり段階から関わり、試作を繰り返し量産完了まで移行出来た時は達成感があります。
パナソニック フォト・ライティングの働きやすさ・評判は？30代(女性)・開発部・正社員
休みが多い
製造メーカーの為、一斉休暇が多くまとまった休みが多いです。普段の仕事は過酷な時は休み返上になる事もありますが、基本的に長期休暇があるので海外旅行や国内旅行の計画を立てやすいです。プロジェクトに入っていなければ、定時の17時に退社することも出来るので、平日でもプライベートを充実させることも出来ます。また仕事仲間とでも飲みに行ったり出来るので、コミニュケーションを取ることができます。
パナソニック フォト・ライティングの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業アシスタント・契約社員
仕事のやりがい、面白み
営業マンの内勤業務のアシスタントがメインで、発注の他に見積や提案書の作成をしています。競合他社からの商品置き換え見積や、ゼロから自分で作成した提案などが採用され、受注に繋がったときには、“この仕事やっててよかった”と思えますし、個人的に完成後の現場を見にいって、自分の提案の実際の姿を確認し、今後の提案に活かせるようにしています。
パナソニック エコソリューションズ社の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業アシスタント・契約社員
人間関係
私の所属している部署は大企業ながら少人数の部署で、皆が和気あいあいとしていてアットホームな雰囲気です。少数精鋭の部署なので、いがみ合っていては仕事になりませんし、苦手な人とも我慢して関わらざるを得ないのもありますが、そのおかげでハブられることは絶対にありません。元々対人関係は苦手だったのですが、このような職場環境のおかげで苦手意識は薄れてきたように思えます。
パナソニック エコソリューションズ社の働きやすさ・評判は？30代(女性)・修理サポートサービス・正社員
福利厚生
親会社が大きな会社ということもあり、福利厚生や働き方制度はとても充実していました。1年間通しての有給取得日(7日間程)を事前に設定するという制度や、ノー残業デーを徹底するなど、休暇やアフターファイブの充実を積極的に推進されていました。また労働組合活動も定期的にしっかり行なっており、日々の業務での不満や、環境改善に関する意見など、立場に関わらず主張しやすい雰囲気がありました。また定期的に、各部署内で匿名のアンケートを実施し、部署内の問題改善にも取り組んでいました。
パナソニック エコソリューションズ テクノサービスの働きやすさ・評判は？30代(女性)・修理サポートサービス・正社員
ワークライフバランス
上記でも述べたように、福利厚生がしっかりしていたので、休息や休暇を取りやすく、仕事とプライベートのオンとオフの切り替えが上手くできていました。必要な時は残業はもちろんありましたが、自身の仕事と周りの人のその日の仕事が落ち着けば退社できる雰囲気でした。土日祝日は当番を除いて休みは保証されていたので、アフターファイブや休日の予定が立てやすく、充実したプライベートを過ごすことができていました。仕事とプライベートのバランスがちょうど良く、働きやすい職場でした。
パナソニック エコソリューションズ テクノサービスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
福利厚生
パナソニックグループでしたので、福利厚生は大変充実しておりました。某テーマパークなどにも出資していることもあり、専用ラウンジの利用や、健康保険組合等も充実しており、病気の際などは大変助かりました。また、住宅手当や残業代などもしっかりと支給されておりましたので、その点では大変助かっておりました。最近ではテレワークなども取り入れており、働き方改革なども上手くいっているようなイメージです。パナの名前もあるので、社会的信用も大きいです。
パナソニック ソリューションテクノロジーの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
ワークライフバランスについては、フレックスタイム制度やテレワーク制度などを取り入れているということも有り、かなり充実しているのではないかという印象です。ですが、所属する部署によっては全くと言っても過言では無いほど、ワークライフバランスが取れない部署もあります。深夜業務や休日出勤など、まだまだ払拭しきれていない、根の太い企業文化もありますので、そういった点は、積極的に会社を変えていく意識を、管理職含め全員が持つ必要があると感じます。
パナソニック ソリューションテクノロジーの働きやすさ・評判は？Q.パナソニックグループで働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ライン管理・契約社員
休日が選べない
シフト勤務の24時間連続操業の為、世間的な土日であったり、祝日、大型連休盆暮れ正月等家族と合わないのが辛かったです。在籍中に地域の子供会会長を務めるなど、特に忙しい日々を送っていたので、日勤土日休みだと楽だったといつも思いました。
パナソニック液晶ディスプレイの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ライン管理・契約社員
通勤手段が限られている
大手企業、環境に配慮しないと世間的にもいけないかもしれませんが、駅から遠い、会社から遠い方は車やバイクでの通勤が可能でした。しかし私は会社から会社の定めた車バイクNGのギリギリの距離で、通勤手段が徒歩か自転車のみでした。アレルギー持ちの私には環境に直面する厳しい通勤時間でした。
パナソニック液晶ディスプレイの評判・口コミ30代(女性)・開発部・正社員
残業が多い
プロジェクトの進行具合やトラブルなどによりますが、基本的に残業が多いです。一つのプロジェクトを担当するので人数が少なく、一人当たりの仕事量が多くなり休日残業をして対応する事もあります。仕事量を上司がマネージングしてくれたらいいのですが、プロジェクトの進捗状況の報告で時間を取るわりに何も改善してもらえないことが不満でした。
パナソニック フォト・ライティングの働きやすさ・評判は？30代(女性)・開発部・正社員
若手の育成が不足している
忙しすぎる為、若手の育成や指導なしでいきなりプロジェクトの担当をさせたり、お客さんのところは打ち合わせへ行かせることがあります。当初は先輩について後輩が仕事を学び、仕事を通して会社や人付き合いを学ぶところ、いきなり若手が主担当でプロジェクトを任されて精神的に病む事もありました。技術的な面でも伝承がうまく出来ずに設計トラブルに繋がっていました。
パナソニック フォト・ライティングの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業アシスタント・契約社員
年収・給料
契約社員なのにボーナスなし。事務職なので仕方ないかもしれませんが、給料が低い！現在の部署は、派遣で3年勤務後契約社員へ登用され、現在は派遣から数えると7年目ですが、はっきり言って派遣時代の方が、給料は多かったです。働き方改革のせいで残業できなくなったのが一番の原因で痛手かもしれません。正社員試験は一応受験しましたが、正社員に登用された場合は現在の給料から2割減ると言われており、ボーナスは4ヵ月分だそうなので、予想手取り年収は300万行くか行かないか。今でも生活が苦しいのに、そこからさらに月給が減るとなると、完全に生活が破綻してしまうので、合格したとしても続けるかどうか迷っているところです。
パナソニック エコソリューションズ社の働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業アシスタント・契約社員
会社の成長性
私が入社してから社名変更が一回、組織変更が二回、社長は変わりすぎてうろ覚えですが四人ぐらい変わっています。そのためか、会社としての方針・指針がぶれているのです。前社長と現社長の方針が全く逆なんてのはザラで、私たち末端はそれに振り回されている印象です。取引先からも、心配や不満の声を頂くことがあるので、企業として大丈夫なのかと不安になります。
パナソニック エコソリューションズ社の働きやすさ・評判は？30代(女性)・修理サポートサービス・正社員
社風
福利厚生の面では今の時代に沿った制度が整っていましたが、組織形態や社風は古い時代のままだったように感じました。「立場に関わらず意見を述べやすい環境を目指す」と謳ってはいましたが、納得のいく説明もなく、上の考えや内部事情だけで勝手に進められていくことが多々ありました。また上司も上からの目を重視する方が多く、現場の声をしっかりと受け止めてくれる方は少なかったように思います。すれ違い時の挨拶に関しても、人に寄りますが、下の者からするべきだというような雰囲気も感じることがありました。
パナソニック エコソリューションズ テクノサービスの働きやすさ・評判は？30代(女性)・修理サポートサービス・正社員
個人としての成長・スキルアップ
自分の部署で求められるスキル(パソコン操作や電話応対など)はもちろん向上したと感じていましたが、基本的には同じ作業のルーティンなので、日々の成長はあまり実感出来なかったです。後輩指導等に関しては、教え方やコミュニケーション力、マニュアル作成等のスキルを身に付けることができました。しかし、他社や他の業種等で今後強みになるような専門スキルを身につける環境はあまりありませんでしたので、そういった点では将来への不安を感じていました。
パナソニック エコソリューションズ テクノサービスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
社風
一番不満に感じたのは昔ながらの体育会系の風土です。残業している人間が偉い、営業は数字を上げている人が偉い、完全に体育会系の風土でした。私の部署では残業の部分については大変不満に感じており、残業をせずに帰ろうとすると白い目で見られたり、イヤミを言われたりなどありました。休日に仕事することも美徳とされている風土があり、弊社では最後のPCのログイン履歴などが残るのですが、そのことを自慢かのように語ってくる上司もいました。
パナソニック ソリューションテクノロジーの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
パナソニックグループの末端の会社であり、事業的にも大変厳しい状況が続いている中で、会社の成長性や将来性は大変不安なものでした。毎月の報告では真っ赤な報告資料が社長から読み上げられ、また、管理職にも上層部からキツく圧力がかかっているためか、営業のノルマも驚くほど上がり、実現不可能な数字を持たされては理不尽に押し付けられている方も多くいらっしゃいました。事業合併の話も上がっているため、不安な方も多くいらっしゃると思います。
パナソニック ソリューションテクノロジーの働きやすさ・評判は？Q.パナソニックグループはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・製造・派遣
ホワイト企業と思う
会社の規定休も多く、有給もしっかりしていて、尚且つリフレッシュ休暇で一週間休めるのですごい企業だと思います。接客業では一週間休むことは不可能ですし、仮に何かしらで一週間休んでしまったら他の従業員にかなりの負担がかかるので申し訳ない気持ちが半端ありません。なので、休みやすい環境というだけで素晴らしい企業だと私は思っていると同時に、接客業はブラックだったんだなと改めて思いました。
パナソニック インダストリーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・プロジェクトリーダー・正社員
どちらかと言うとホワイト企業と思う
基本的には社員のワークライフバランスを考えたホワイト企業だと思います。残業時間も平均して月30時間以下であり、特に激務ということもありません。しかし、一部のメンバーについては深夜残業や休日出勤が続いたり、長期休暇が取れなかったりなど、ブラック企業の側面も垣間見えます。その分の残業代等はきちんと支払われているので完全にブラック企業とは言えませんが、ブラック企業の側面もあると思います。
パナソニック アドバンストテクノロジーの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・施工管理・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
働き方改革などが進み、会社自体も取り組む姿勢は見せてはいるのですが、実際はまだまだ上層部と現場社員との意識の差は大きいと思います。時間になったらパソコンを強制的にシャットダウンして残業していません、という体裁はあまり意味を成さないので、残業している社員に対してフォローをする手立てを部署ごとに考えなければ現状は変わらないと思います。
パナソニックLSエンジニアリングの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・派遣
ホワイト企業と思う
定時退社日が設けられているので、メリハリのあるお仕事環境だと思います。人間関係も適度な距離間を保つことができるので、居心地が悪いと感じたことはありませんでした。業務中でも会話が飛び交うこともあって、張り詰めた空気ではないのも居心地がよい理由だと思います。特定の誰かが残っているということもなく、予定があれば帰社できる環境です。
パナソニックＬＳテクノサービスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・アルバイト・パート
ホワイト企業と思う
何事も相談しやすい風通しのいい職場だと思います。残業もありますが常識の範囲内ですし、残業が続いたときにはお休みの提案をしていただけます。よく社員に目を配り把握してくれているなと感じます。社員の方はさすがに忙しそうですが、たまには雑談をしたり上司に愚痴を言ったりと、発散はきちんとできる職場ではないかと思います。
パナソニック産機システムズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・技術・正社員
ホワイト企業と思う
ハラスメントに関する教育、相談先は設置されており、実際に問題があったときは被害者が不利になる事はありませんでした。また、残業代に関しても、出退勤がセキュリティーカードと連動しているため、サービス残業はシステム上出来ない環境にありました。休職者に対しても最大限配慮されるなど、解雇する前に出来ることはしてもらえるなどの点から、ホワイト企業であると思います。
パナソニック デバイスシステムテクノの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業事務・準社員
ホワイト企業と思う
大手のパナソニックグループであることと、年収や福利厚生はある程度整っていると思います。また、時短勤務の期間が長く、小学校にあがるまでは9時半から16時半まで、小学校卒業までは9時半から16時半まででした。時短勤務からフルタイムに復帰している女性社員も多く、女性だから仕事を回してもらえない、ということもなく、認めてもらえるとやりがいがある職場だと思いました。
パナソニックリビング 首都圏・関東社の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・設計開発・正社員
ホワイト企業と思う
社内の仕組みが整っており、コンプライアンスを遵守する体質だがらです。ブラック企業のイメージだと、サービス残業が当たり前、薄給、上司からのパワハラがありますが、うちの会社は残業代は全額支給、給料は十分に支給されるうえに伸びしろがある、パワハラもなく月に一度1on1ミーティングで上司と対話する機会があるので、コミュニケーション不足にもなりません。
パナソニックi-PROセンシングソリューションズの評判・口コミ評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・商品技術職・正社員
ブラック企業と思う
年度初期の目標は勝手に上層部で決められ、それに対して達成できなければ詰め寄られます。さらに目標達成のための残業なら何時間しようが良いという上層部の考え方があります。そのため残業時間が非常に多く、さらにはそれを１００％申請できません。中間管理職になると残業や休日出勤手当がつかないことを良いことに、土日に出勤してこないといけない風潮があります。そういった部分を総合的に判断するとブラックではないかと思います。
パナソニック内装建材の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
ブラック企業だと感じたことは一切ありません。主人の話を聞いていてもブラック企業の要素は一つもないと感じます。残業の時間等もしっかり把握されていますし給与にも反映しますし、育休産休手当もきちんと取れると伺っています。
妻から見たパナソニック保険サービスの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックかホワイトかの二択であれば、これはホワイトに属すると思います。少なくとも、致命的な法令違反はありません。しかし完全無欠のホワイトかというとそうも言い切れません。特に若手にとっては厳しい会社です。逆に、バブル入社世代にとっては天国のような会社だと思います。定年までしがみつくだけなら、よほど大きな事件を起こさない限り解雇されないだけの強い労組がありますので、十分な給与をもらいながら逃げ切る事が可能です。
パナソニックFSエンジニアリングの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売・契約社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業では全くないと思います。少なくとも私が働いていた部署では給料面、休日面等に問題が起きたことはありません。体調不良で急な欠勤をした際にも不当な扱いを受けたり、嫌なことを言われたこともありませんし、とても働きやすい会社でした。家庭の事情にも留意してもらえ、子供を持つ女性にもとても働きやすい職場だと思います。
山陰パナソニックの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・ライン管理・契約社員
ホワイト企業と思う
大手企業ですので、残業も月単位で制限され、オーバーする方は強制的に定時でした。安定した勤務時間でしたし、給料も特に不満がなかったです。上司もパワハラ等ないと私は感じていましたので、ブラック企業ではないと思います。
パナソニック液晶ディスプレイの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
持ち帰りの仕事はやっていますが、残業時間は多いとは思わないですし、年休や在宅勤務も取得できているからです。子育て中の女性社員さんも、子供の行事や体調が悪いときなどには年休を取っているそうで、働きやすい環境だと思うからです。
妻から見たパナソニック インフォメーションシステムズの評判・口コミは？30代(女性)・開発部・正社員
ブラック企業と思う
波はありますが、月100時間残業が3ヶ月続くこともあります。仕事量のマネージング不足で忙しい人とそうでない人の差もあります。精神的に病んで長期休暇に入る人も多々います。若手の離職率が高いことからもブラック企業だと思います。
パナソニック フォト・ライティングの働きやすさ・評判は？30代(女性)・営業アシスタント・契約社員
ブラック企業と思う
別の企業の過労死がニュースになった際、“我が社は残業60時間までにします”と宣言し、それは新聞の一面を堂々と飾ったといいます。逆説的に言えば、従来は60時間以上の残業は当たり前だったということ。また、私の勤務している部署でも正社員さんにはみなし残業といって、所謂サービス残業的な勤務形態が摘要されており、福利厚生も本社周辺や首都圏メインでその恩恵が受けられ、地方にまですべてが行き届いていないため、ブラックなのではないかと感じました。
パナソニック エコソリューションズ社の働きやすさ・評判は？30代(女性)・修理サポートサービス・正社員
ホワイト企業と思う
サービス残業が多かったり、休みがとれなかったりなどはなかったので、ホワイト企業だと思います。業務に興味のある方や、大きな組織で働くのに向いている方、社風が合う方にはとっても働きやすい会社だと思います。
パナソニック エコソリューションズ テクノサービスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ホワイトと申しましたが、グレー企業だと思っております。福利厚生や社会的信用は大変良いものですが、蓋を開けてみるとかなり淀んでいる会社です。営業ノルマも達成出来ている部署がほとんどない、無理やり運営しているようなイメージです。
パナソニック ソリューションテクノロジーの働きやすさ・評判は？